Положение о порядке предотвращения и (или) урегулирования конфликта интересов в ГБУ «КЦСОН Ардатовского муниципального округа»
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в целях реализации Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЭ "О противодействии коррупции" и определяет:
процедуру уведомления работодателя работником Государственного бюджетного учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения Ардатовского муниципального округа» о наличии конфликта интересов или о возможности его возникновения;
порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов работодателем.
2. Процедура уведомления работодателя о наличии конфликта интересов или о возможности его возникновения
2.1. Работник обязан уведомлять работодателя в лице директора Государственного бюджетного учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения Ардатовского муниципального округа» (далее - ГБУ «КЦСОН Ардатовского муниципального округа») о каждом случае возникновения у него личной заинтересованности (возможности получения в связи с исполнением трудовых обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества, в том числе имущественных прав, или услуг имущественного характера для себя или для третьих лиц), которая приводит или может привести к конфликту интересов.
Конфликт интересов - ситуация, при которой личная заинтересованность работника влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им трудовых обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью работника и правами и законными интересами ГБУ «КЦСОН Ардатовского муниципального округа», работником которого он является, способное привести к причинению вреда имуществу и (или) деловой репутации данной организации.
2.2. Уведомление (приложение 1) оформляется в письменном виде в двух экземплярах.
Первый экземпляр уведомления работник передает директору ГБУ «КЦСОН Ардатовского муниципального округа» незамедлительно, как только станет известно о наличии конфликта интересов или о возможности его возникновения.
Второй экземпляр уведомления, заверенный директором ГБУ «КЦСОН Ардатовского муниципального округа», остается у работника в качестве подтверждения факта представления уведомления.
2.3. В случае если работник не имеет возможности передать уведомление лично, оно может быть направлено в адрес ГБУ «КЦСОН Ардатовского муниципального округа» заказным письмом с уведомлением и описью вложения.
3. Порядок регистрации уведомлений
3.1. Уведомления о наличии конфликта интересов или о возможности его возникновения регистрируются в день поступления.
3.2. Регистрация уведомлений производится ответственным лицом в журнале учета уведомлений (приложение 2), листы которого должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены подписью директора ГБУ «КЦСОН Ардатовского муниципального округа» и печатью.
В журнале указываются:
- порядковый номер уведомления;
- дата и время принятия уведомления;
- фамилия и инициалы работника, обратившегося с уведомлением;
- дата и время передачи уведомления работодателю;
- краткое содержание уведомления;
- фамилия, инициалы и подпись ответственного лица,
- зарегистрировавшего уведомление.
3.3. На уведомлении ставится отметка о его поступлении, в котором указываются дата поступления и входящий номер.
3.4.После регистрации уведомления в журнале регистрации оно передается на рассмотрение директору ГБУ «КЦСОН Ардатовского муниципального округа» не позднее рабочего дня, следующего за днем регистрации уведомления.
4. Порядок принятия мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов
4.1. В течение трех рабочих дней директор ГБУ «КЦСОН Ардатовского муниципального округа» рассматривает поступившее уведомление и принимает решение о мерах по предотвращению или урегулированию конфликта интересов. Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может
состоять в изменении должностного положения (перераспределении функций) работника, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных обязанностей в установленном порядке. Кроме того, могут быть приняты иные меры по решению директора ГБУ «КЦСОН Ардатовского муниципального округа».
Решение директора ГБУ «КЦСОН Ардатовского муниципального округа» о мерах по предотвращению или урегулированию конфликта интересов принимается в форме правового акта. Контроль за реализацией данного правового акта осуществляется лицом, ответственным за профилактику коррупционных правонарушений в ГБУ «КЦСОН Ардатовского муниципального округа».
4.2. Уведомление о наличии конфликта интересов или о возможности его возникновения приобщается к личному делу работника.